4月度フレックス課題 | 小松市周辺の不動産をお探しなら株式会社ミヨシ開発にお任せ下さい。

みなさま、こんばんは

本日はフレックス課題についてです。

弊社では、今期からフレックス勤務という名で最低月に一回は在宅勤務する機会を設けています。

３密を避けるためと、日常業務以外で人間的成長する機会を作るためです。

会社の成長は社員さん・私を含めた全員の成長の総和であります。

来月のフレックス勤務時の課題は今期（33期）の振り返りと6月以降の来期（34期）の各自の目標設定です。

みんながどんな目標を設定するのか、今からワクワク・ドキドキします。