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採用計画

みなさま、おはようございます

本日の北國新聞さんの記事によりますと2022年春の新卒採用アンケート162社のうち、

電子・情報分野の企業で昨年よりは増員するとの回答があったとのことです。

(半数以上は現時点で未定という回答でありました。)

弊社は来期(今年6月~来年5月)で1名採用する計画です。

これまでは欠員が出た場合の補充という採用方法でしたが、

これからは理念を体現できる、また価値観を共有できる人物の採用という形に変更します。

ただし、分相応、毎年は難しく、3年~5年に1名のペースということになりそうです。

面接採用プログラム、教育育成プログラムなど、制度の確立を図る必要があります。

 

投稿日:2021/03/23   投稿者:道場 肇