自己目標シート | 小松市周辺の不動産をお探しなら株式会社ミヨシ開発にお任せ下さい。

みなさま、おはようございます

本日は前期からスタートしている弊社の取組みです。

弊社ではスタッフ一人ひとりが、自己目標シートを作成して、

半期ごとの自己振返り、面談を行っております。

目的は社員一人ひとりの成長を支援するためです。

前期は初めての取組みのため、試行錯誤でしたが、今期は各人の役割が明確になってきたように感じます。

何のために行うのか、どのように自分が関わっていくのか、

また、自分自身の成長を自分自身で客観的に評価するためには、

目に見える形にすることがより大切であると勉強になりました。

ジョン・P・コッター氏の著書「企業変革力」によると企業変革力に発生しやすい８つの間違いは次の通りです。

・社員の現状満足を簡単に容認する。

・チーム連帯を怠る。

・ビジョンが浸透していない。

・ビジョンを遂行する上での障害の発生を容認する。

・成果を上げることを怠る。

・早く結果を求める。

・文化として定着することを怠る。

前期はビジョンを明確に示すことが出来なかったこと、ビジョンに沿わないことを容認してしまう

風土があったと気づきました。

今期は、まずビジョンの浸透に力を注ぎ、社員さんのやりがいにつなげていきたいです。