評価制度
みなさま、こんばんは
本日、今年初めて、市内でみぞれが降りました。
本格的な冬の到来を感じました。
体調を崩しやすい季節となりましたので、くれぐれもご自愛ください。
さて、本日は評価制度に関してです。
評価制度の目的は成長を支援することです。
現在上期の振り返りとして、各自、自己目標シートに基づく自己評価を行っております。
自分が掲げた目標にどれだけ近づけたか、達成できたかをまずは自分で評価して、
その後、上長による成長を支援することを目的として、面談を行います。
達成したらそれでいいとの風潮を助長しかねないために、下期には、自己目標シートと合わせて
理念に基づく行動が出来たかの評価シートを導入して、
お互い様風土を育めるようにしたいと考えます。
投稿日:2021/11/10 投稿者:道場 肇