評価制度

みなさま、こんばんは

本日、今年初めて、市内でみぞれが降りました。

本格的な冬の到来を感じました。

体調を崩しやすい季節となりましたので、くれぐれもご自愛ください。

さて、本日は評価制度に関してです。

評価制度の目的は成長を支援することです。

現在上期の振り返りとして、各自、自己目標シートに基づく自己評価を行っております。

自分が掲げた目標にどれだけ近づけたか、達成できたかをまずは自分で評価して、

その後、上長による成長を支援することを目的として、面談を行います。

達成したらそれでいいとの風潮を助長しかねないために、下期には、自己目標シートと合わせて

理念に基づく行動が出来たかの評価シートを導入して、

お互い様風土を育めるようにしたいと考えます。

投稿日:2021/11/10   投稿者:道場 肇