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みなさま、こんにちは

弊社ではこれまで勤怠をタイムカードにて管理しておりました。

ところが、長年使用してきましたレコーダーが、突然動かくなりました。

出勤時には動いていたのに....。

これまで十分に活躍していただきありがとうございます。

カードが沢山余っていたため、新たなレコーダーを購入しようと考え、

ネットで検索していたところ、「レコーダーを購入するつもりですか？」

との社員さんの一言により、我に返り、やはり勤怠ソフトによる管理に移行することにしました。

これまで当たり前だったことは得てして時代錯誤なところがあります。

そして、代替できるものは代替品で経費削減を行う。

小さいですが、コストの見直しは行うことは新たな発見にもつながります。