人財育成
みなさま、こんにちは
弊社の人財育成についてです。
弊社は10名も満たない零細企業であります。
そして新卒採用はほとんどなく、20代から60代まで、そして男性・女性約半数づつ
在籍している、いろんな経験を持った方々集まった集合体です。
いい会社の事例を紹介しながら、自分たちもそのような心構えで業務を取り組むことが出来るのか?
を常に意識をしていただきながら、
人は教えられて育つものでもなく、気づいてこそ、自発的、主体的な行動につながるという考えを
大切にしております。
30年経てようやく理念に沿う人財の採用が出来るようになったとの
先輩のお言葉を胸に刻み、焦ることなく、人格を否定することなく、そして愚直一途に大切なこと、
大事にすべきことを伝え、浸透させていくことを今後も継続して行っていきたいと思います。
日々の業務を通して、そして月1回の研修を通して、そして毎週の朝礼を通して、
そして月1回の在宅勤務時の課題を通して、人間的に成長していただきたいと考えます。
今後も、社員一人ひとりの多様な意見に耳を傾け、話し合いを通して
ミヨシ開発が大切にすべき価値観を醸成していく所存です。
至らない点などあり、お客様にご迷惑おかけしすることもあろうかと存じますが
素直に過ちを認め、真摯に謙虚に業務に取り組みます。
今後ともよろしくお願いいたします。
投稿日:2022/12/11 投稿者:道場 肇