責任者ミーティング
みなさま、こんにちは
先日の責任者ミーティングにおいて、
ミーティングの意義について、研修とは、在宅勤務時の研究課題とはどのような
目的があるのかについて各自意見を出し合い、
またその話し合いを通して一人ひとりの理解を深めることが出来、
合意形成の一歩踏み出したという感じが持てました。
指示系統がないティール組織でありながら、自己の役割認識力が高く、責任と権限の範囲に関して、
コンセンサスが得られている組織にしていくことが働き甲斐が感じられるのかなど協議することが出来ました。
零細企業の弊社において、
一人ひとりが成長しなければ、生き残っていけないとの危機感があります。
但し、焦らず、急がず、面倒くさがらずに
【お役に立つこと】【迷惑を掛けないこと】を
追及することにより、人間的成長を図っていきます。
投稿日:2022/12/16 投稿者:道場 肇